Accompagnement stratégique des entreprises en droit du travail.
Avocate exerçant en droit des affaires et principalement en droit du travail, Myriam Howald possède une solide expérience des enjeux transfrontaliers franco-allemands.
Depuis 2022, elle accompagne les dirigeants et les DRH de PME françaises et allemandes sur l’ensemble de leurs problématiques RH et juridiques en France ou dans un contexte transfrontalier : conseil stratégique, contentieux, restructurations, conformité sociale et rédaction d’actes.
En droit du travail, elle accompagne ses clients depuis le début du contrat de travail – notamment pour sa rédaction – jusqu’à sa cessation. Elle conseille également de manière continue sur toutes les questions liées à la vie professionnelle, telles que les relations avec le comité d’entreprise, les congés, la maladie, les heures supplémentaires ou tout autre sujet relatif au droit du personnel.
Elle représente les entreprises françaises et allemandes devant les juridictions françaises et conseille ses clients en français, en allemand et en anglais.
Ses expertises
Son parcours
- Depuis 2026 : Avocate salariée au sein du cabinet ALISTER Strasbourg / Kehl (Allemagne)
- 2026 : Admise au Barreau de Strasbourg et de Fribourg-en-Brisgau (Allemagne) en tant qu’Avocate et Avocate européenne
- 2022 – 2025 : Juriste en cabinet d’avocats (droit social)
Formation et expériences
- LL.M. (Master of Laws) en droit allemand et européen – Université de Heidelberg (Allemagne)
- Master II – Mention Droit Privé – Droit comparé, Université de Strasbourg
- Diplôme universitaire de terminologie juridique anglaise, Université de Strasbourg
- Double licence de droit français et allemand, Centre juridique franco-allemand (CJFA), Universités de Strasbourg et de Sarrebruck (Allemagne)
