En raison :
- des nombreux textes (lois, ordonnances, décrets, et communiqués internet…) produits durant la période de confinement,
- des nombreux contrôles sur site, demandés par la Direction Générale du Travail, effectués par l’inspection du travail ayant entraîné la notification de mises en demeure enjoignant aux employeurs de mettre en œuvre les prescriptions sanitaires et mesures de prévention sous peine de PV et de transmission au Parquet,
- des procédures de référés (procédures d’urgence) déjà engagées devant les tribunaux, et des condamnations prononcées afin de mise en conformité assorties de peines d’astreintes financières, avec le risque que soir ordonnée l’interruption de l’activité de l’entreprise,
- des interventions annoncées dans les commerces de détail alimentaires, les établissements accueillant du public ou sur les chantiers, en présence de la force publique et des services de la répression des fraudes,
il faut être prudent dans la démarche de retour progressif à une vie que l’on souhaite normale, en prenant les initiatives adéquates en vue d’un « bon » déconfinement.
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