Travail

Relations individuelles de travail

• Conclusion et exécution du contrat de travail
• Gestion des carrières
• Droit disciplinaire
• Rémunérations de base et complémentaires
• Prévention des risques en matière de santé et de sécurité du travail
• Accompagnement juridique des ruptures de contrat de travail (licenciement pour motif personnel ou économique, modes alternatifs de rupture, plan de sauvegarde de l’emploi)

Relations collectives de travail

• Mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, organisations syndicales)
• Négociation et application du statut collectif (conventions collectives, accords d’entreprise)
• Règlement intérieur
• Durée du travail et aménagement du temps de travail
• Epargne salariale
• Accompagnement des fusions acquisitions et autres opérations de transfert d’entreprise

Contentieux du travail

• Prise en charge et suivi des contentieux
• Accords transactionnels

Audits sociaux