Travail
Relations individuelles de travail
- Conclusion et exécution du contrat de travail
- Gestion des carrières
- Droit disciplinaire
- Rémunérations de base et complémentaires
- Prévention des risques en matière de santé et de sécurité du travail
- Accompagnement juridique des ruptures de contrat de travail (licenciement pour motif personnel ou économique, modes alternatifs de rupture, plan de sauvegarde de l’emploi)
Relations collectives de travail
- Mise en place et fonctionnement des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, organisations syndicales)
- Négociation et application du statut collectif (conventions collectives, accords d’entreprise)
- Règlement intérieur
- Durée du travail et aménagement du temps de travail
- Epargne salariale
- Accompagnement des fusions acquisitions et autres opérations de transfert d’entreprise
Contentieux du travail
- Prise en charge et suivi des contentieux
- Accords transactionnels
Audits sociaux