Arbeitsrecht
Unsere Abteilung für Arbeitsrecht betreut sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große nationale oder internationale Unternehmensgruppen in äußerst unterschiedlichen Branchen wie Ingenieurwesen, Hoch- und Tiefbau, Industrie, Gastronomie, Immobilien oder Großhandel in ganz Frankreich.
Wir begleiten unsere Mandanten bei ihren alltäglichen oder spezifischen Problemen, sowohl beratend als auch im Rahmen von Verfahren vor den Arbeitsrechtsgerichten, Zivilgerichten und Berufungsgerichten.
Im Laufe der Jahre haben wir eine besondere Beziehung zu unseren Mandanten aufgebaut und legen großen Wert auf Gründlichkeit, Reaktivität und ein offenes Ohr – allesamt entscheidende Eigenschaften.
Wir sind stets am Puls der arbeitsrechtlichen Entwicklungen und bilden uns im Arbeitsrecht ständig fort.
Wir arbeiten eng mit den anderen Abteilungen der Kanzlei zusammen, um unseren Mandanten eine umfassende und individuelle Betreuung zu bieten.
Kompetenzen im Detail
Beratung im Individualarbeitsrecht
- Abschluss und Durchführung von Arbeitsverträgen
- Karriereentwicklung und -management
- Disziplinarrecht
- Grund- und Zusatzvergütungen
- Arbeitserlaubnisse für ausländische Mitarbeiter
- Ermittlungen im Falle von Mobbing oder sexueller Belästigung
- Rechtliche Begleitung bei der Beendigung von Arbeitsverträgen (betriebs- oder personenbedingte Kündigung, alternative Beendigungsarten, Verhandlungen, Beschäftigungssicherungsplan)
Kollektivarbeitsrecht
- Durchführung von Betriebsratswahlen und Leitung von Arbeitnehmervertretungen (Sozial- und Wirtschaftsausschüsse, Gewerkschaften)
- Verhandlung und Umsetzung von Kollektivvereinbarungen (Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen)
- Prävention von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz
- Geschäftsordnung
- Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung
- Altersvorsorge und Rente
- Mitarbeitersparpläne, Mitarbeiterbeteiligung und stock options
- Begleitung von M&A-Transaktionen und anderen Übertragungs- oder Umstrukrierungsmaßnahmen (Kollektivvereinbarungen über Entlassungen, Leistungsvereinbarungen, usw.)
Beratung im Sozialversicherungsrecht
- Verfahren zur Meldung und Anfechtung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
- Begleitung bei der Senkung der Schadensquote (Präventionsmaßnahmen, Schulungen, Risikobewertungen…)
- Überprüfung und Anfechtung von Leistungen bei Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Krankheiten
Individuelle oder kollektive Rechtsstreitigkeiten im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Beratung und Vertretung im Rahmen von Gerichtsverfahren (Arbeitsgericht, Berufungsgericht, Zivilgericht, Verwaltungsgericht)
- Vergleichsvereinbarungen
Rechtsbeistand im Falle einer Kontrolle durch die Arbeitsaufsichtsbehörde oder die URSSAF
Audits im Bereich Arbeitsrecht
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